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课程类别:综合管理类(中高层管理)

课程内容:管理者角色认知、管理者工具箱、中层经理管理技能训练。

课程特点:以业务结果为核心,关注学习效能,直指问题解决和业务收益,快速提升管理能力。

课程对象:中高层管理者


课程类别:综合管理类(基层管理)

课程内容:新经理管理路径、基层主管管理技能训练。

课程特点:以业务结果为核心,关注学习效能,直指问题解决和业务收益,快速提升管理能力。

课程对象:基层管理者


课程类别:综合管理类(骨干员工)

课程内容:职业竞争力

课程特点:以业务结果为核心,关注学习效能,直指问题解决和业务收益,快速提升管理能力。

课程对象:******骨干员工


课程类别:专项管理类(中高层管理)

课程内容:教练型*********、管理画布-管理技能刻意训练、24K胡萝卜-激励的力量。

课程特点:学习并掌握多种管理手段和工具,提升管理效能,提高管理能力。

课程对象:中高层管理者


课程类别:专项管理类(基层管理)

课程内容:沟通影响力、公众演讲技巧。

课程特点:学习并掌握多种管理手段和工具,提升管理效能,提高管理能力。

课程对象:基层管理者

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